{"id":80,"date":"2015-03-18T16:08:09","date_gmt":"2015-03-18T15:08:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/?p=80"},"modified":"2015-03-18T16:34:21","modified_gmt":"2015-03-18T15:34:21","slug":"comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari"},"content":{"rendered":"<p>En la actualidad todas o, por lo menos, la mayor\u00eda de las organizaciones, hacen su mayor esfuerzo en funcionar como un equipo global.<\/p>\n<p>\u00bfA qu\u00e9 nos referimos cuando empleamos este concepto de trabajo? Existe amplio consenso en definir que un equipo es un grupo de personas con actitudes e incluso, formas de pensar diferentes, pero que interact\u00faan y piensan de forma coordinada para conseguir un objetivo com\u00fan.<\/p>\n<p>Es decir, desempe\u00f1arse como una aut\u00e9ntica orquesta y no como un grupo de solistas. Pensar que dentro de la organizaci\u00f3n contamos con personas m\u00e1s o menos expertas en sus respectivas \u00e1reas no es sin\u00f3nimo de que tengamos un equipo.<\/p>\n<p>Lo que establece la diferencia es el compromiso y la cooperaci\u00f3n donde cada integrante del equipo\u00a0aporta a \u00e9ste todas sus capacidades y recursos personales para contribuir al objetivo com\u00fan.<\/p>\n<p>\u00bfSe nos ocurrir\u00eda pensar que los miembros de un equipo no se hablasen o que se ocultasen informaci\u00f3n? De entrada, dir\u00edamos que esa situaci\u00f3n no se sostendr\u00eda ni conseguir\u00edan resultados, al menos de manera eficaz para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, este es el contexto \u201cfuncional y emocional\u201d que se respira en muchas organizaciones. Las circunstancias laborales adversas y la enorme competitividad interna han hecho perder de vista el verdadero esp\u00edritu de equipo, ya no s\u00f3lo entre los miembros de un mismo departamento, sino que alcanza tambi\u00e9n la relaci\u00f3n con otros departamentos.<\/p>\n<p>En algunos casos, para solucionarlo, se recurre a profesionales del coaching para realizar trabajos de coaching de equipos.<\/p>\n<p>Las empresas, a la hora de solicitar su intervenci\u00f3n, exponen en su diagn\u00f3stico entre otros los siguientes motivos:<\/p>\n<ul>\n<li>Solucionar problemas de comunicaci\u00f3n entre los miembros del equipo<\/li>\n<li>Mejorar las relaciones personales<\/li>\n<li>Motivar a los equipos<\/li>\n<li>Tener una visi\u00f3n compartida de los objetivos que se quieren alcanzar<\/li>\n<\/ul>\n<p>La principal causa de los conflictos dentro de los equipos, a la que se alude con frecuencia en informes y estudios de casos, es la falta de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00bfLa falta de comunicaci\u00f3n es la causa o el efecto de que existe un conflicto originado por otros motivos?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00bfPuede la falta de comunicaci\u00f3n enmascarar una falta de confianza?<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">En mi opini\u00f3n, sin duda que si.<\/p>\n<p>En \u00e1mbitos donde reina la confianza, existe coherencia entre lo que se piensa, lo que se dice y lo que se hace.<\/p>\n<p>Son equipos donde se tienen en cuenta y se respetan las aportaciones personales y profesionales de cada uno de sus miembros; existe una clara y definida distribuci\u00f3n de funciones; el liderazgo se asienta en valores humanos s\u00f3lidos; est\u00e1n alineadas las trayectorias de la cultura organizacional y la de los equipos\u2026 y donde, por supuesto, la comunicaci\u00f3n existe y fluye.<\/p>\n<p>En cambio, en aquellos ambientes donde existen desajustes entre las metas individuales y las del\u00a0equipo, surge la desconfianza y los miembros del\u00a0equipo\u00a0van limitando su cooperaci\u00f3n (generan trabas, ocultan informaci\u00f3n, no aplican su mayor potencial, etc.). La comunicaci\u00f3n se reduce, deja de ser cre\u00edble o simplemente est\u00e1 ausente.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 posibles razones explican estos comportamientos?<\/p>\n<p>Los psic\u00f3logos Joseph Luft y Harry Ingham, a trav\u00e9s de un esquema denominado <a href=\"http:\/\/elblogdelmandointermedio.com\/2013\/09\/30\/conocete-mejor-con-la-ventana-de-johari\/\">la ventana de Johari<\/a>, identificaron cuatro \u00e1reas donde se conjugan las variables del propio conocimiento con el grado de conocimiento que poseen los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>En este modelo existen dos interlocutores: los dem\u00e1s y el yo. Estudia y describe el flujo de informaci\u00f3n teniendo en cuenta dos perspectivas: la exposici\u00f3n (cu\u00e1nto se muestra a los dem\u00e1s) y la retroalimentaci\u00f3n (cu\u00e1nto se acepta de los dem\u00e1s).<\/p>\n<p>La ventana de Johari es una <a href=\"http:\/\/maspsicologiaporfavor.blogspot.com.es\/2013\/03\/la-ventana-de-johari-en-la-comunicacion.html\">herramienta de la psicolog\u00eda cognitiva<\/a> para analizar los procesos de interacci\u00f3n humana.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"83\" data-permalink=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/ventana-de-johari\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari.jpg\" data-orig-size=\"1052,831\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Ventana de Johari\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-300x237.jpg\" data-large-file=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-1024x809.jpg\" class=\"aligncenter  wp-image-83\" src=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-300x237.jpg\" alt=\"Ventana de Johari\" width=\"396\" height=\"313\" srcset=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-300x237.jpg 300w, https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-1024x809.jpg 1024w, https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-772x610.jpg 772w, https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-243x192.jpg 243w, https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari.jpg 1052w\" sizes=\"auto, (max-width: 396px) 100vw, 396px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>El \u00e1rea libre<\/strong> es la informaci\u00f3n que compartimos con los dem\u00e1s, y viceversa, mediante la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>El \u00e1rea ciega<\/strong> es todo aquello que los dem\u00e1s saben sobre nosotros, pero nosotros desconocemos.<\/p>\n<p>Con bastante frecuencia esta zona es donde se producen situaciones de desconfianza, de temor, que pueden generar un mal ambiente de trabajo en equipo.<\/p>\n<p><strong>El \u00e1rea oculta<\/strong> contiene informaci\u00f3n que nosotros sabemos, pero no la comunicamos a los dem\u00e1s. Pueden ser ideas, conocimientos, errores del pasado, dudas que no se expresan, miedos a no ser aceptados, etc.<\/p>\n<p>Al igual que en el \u00e1rea ciega, el \u00e1rea oculta es tambi\u00e9n una zona de desconfianza y por tanto, fuente de posibles conflictos.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, <strong>el \u00e1rea desconocida<\/strong> supone lo que no conocemos ni nosotros ni los dem\u00e1s en los momentos presentes.<\/p>\n<p>Expandir el conocimiento compartido entre el yo y los dem\u00e1s ser\u00e1 resultado de que existe confianza. Se podr\u00e1 avanzar juntos en la consecuci\u00f3n de objetivos, recorrer un camino de descubrimientos, de aciertos y de errores\u2026 para construir unas s\u00f3lidas relaciones profesionales y obtener un alto rendimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la actualidad todas o, por lo menos, la mayor\u00eda de las organizaciones, hacen su mayor esfuerzo en funcionar como un equipo global. \u00bfA qu\u00e9 nos referimos cuando empleamos este concepto de trabajo? Existe amplio consenso en definir que un equipo es un grupo de personas con actitudes e incluso, formas de pensar diferentes, pero &hellip; <a href=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/\" class=\"more-link\">Contin\u00faa leyendo <span class=\"screen-reader-text\">Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-80","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari - El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari - El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En la actualidad todas o, por lo menos, la mayor\u00eda de las organizaciones, hacen su mayor esfuerzo en funcionar como un equipo global. \u00bfA qu\u00e9 nos referimos cuando empleamos este concepto de trabajo? Existe amplio consenso en definir que un equipo es un grupo de personas con actitudes e incluso, formas de pensar diferentes, pero &hellip; Contin\u00faa leyendo Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/anamaria.aceitunoalcala\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-03-18T15:08:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-03-18T15:34:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-300x237.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ana Aceituno Alcal\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@anathenea\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@anathenea\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ana Aceituno Alcal\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ana Aceituno Alcal\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#\/schema\/person\/0acab514ab4db76061980fd5eae7e4bb\"},\"headline\":\"Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari\",\"datePublished\":\"2015-03-18T15:08:09+00:00\",\"dateModified\":\"2015-03-18T15:34:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/\"},\"wordCount\":835,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-300x237.jpg\",\"articleSection\":[\"Comunicaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/\",\"url\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/\",\"name\":\"Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari - El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-300x237.jpg\",\"datePublished\":\"2015-03-18T15:08:09+00:00\",\"dateModified\":\"2015-03-18T15:34:21+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari.jpg\",\"width\":1052,\"height\":831},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/\",\"name\":\"El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana\",\"description\":\"El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana\",\"url\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo2anathenea.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo2anathenea.jpg\",\"width\":655,\"height\":172,\"caption\":\"El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/anamaria.aceitunoalcala\",\"https:\/\/x.com\/anathenea\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#\/schema\/person\/0acab514ab4db76061980fd5eae7e4bb\",\"name\":\"Ana Aceituno Alcal\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/476315ac5d7c49678267b04ade19a7b5b9e19748badf70e2fba9693c0e8e0ea3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/476315ac5d7c49678267b04ade19a7b5b9e19748badf70e2fba9693c0e8e0ea3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ana Aceituno Alcal\u00e1\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.anathenea.com\"],\"url\":\"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/author\/ana-aceituno\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari - El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari - El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana","og_description":"En la actualidad todas o, por lo menos, la mayor\u00eda de las organizaciones, hacen su mayor esfuerzo en funcionar como un equipo global. \u00bfA qu\u00e9 nos referimos cuando empleamos este concepto de trabajo? Existe amplio consenso en definir que un equipo es un grupo de personas con actitudes e incluso, formas de pensar diferentes, pero &hellip; Contin\u00faa leyendo Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari","og_url":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/","og_site_name":"El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/anamaria.aceitunoalcala","article_published_time":"2015-03-18T15:08:09+00:00","article_modified_time":"2015-03-18T15:34:21+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-300x237.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Ana Aceituno Alcal\u00e1","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@anathenea","twitter_site":"@anathenea","twitter_misc":{"Escrito por":"Ana Aceituno Alcal\u00e1","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/"},"author":{"name":"Ana Aceituno Alcal\u00e1","@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#\/schema\/person\/0acab514ab4db76061980fd5eae7e4bb"},"headline":"Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari","datePublished":"2015-03-18T15:08:09+00:00","dateModified":"2015-03-18T15:34:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/"},"wordCount":835,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-300x237.jpg","articleSection":["Comunicaci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/","url":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/","name":"Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari - El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari-300x237.jpg","datePublished":"2015-03-18T15:08:09+00:00","dateModified":"2015-03-18T15:34:21+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Ventana-de-Johari.jpg","width":1052,"height":831},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/comunicacion-en-el-equipo-de-trabajo-la-ventana-de-johari\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comunicaci\u00f3n en el equipo de trabajo: la ventana de Johari"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/","name":"El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana","description":"El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana","publisher":{"@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#organization","name":"El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana","url":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo2anathenea.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo2anathenea.jpg","width":655,"height":172,"caption":"El Blog de Ana Mar\u00eda Aceituno: Entrenadora de la Calidad Humana"},"image":{"@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/anamaria.aceitunoalcala","https:\/\/x.com\/anathenea"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#\/schema\/person\/0acab514ab4db76061980fd5eae7e4bb","name":"Ana Aceituno Alcal\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/476315ac5d7c49678267b04ade19a7b5b9e19748badf70e2fba9693c0e8e0ea3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/476315ac5d7c49678267b04ade19a7b5b9e19748badf70e2fba9693c0e8e0ea3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ana Aceituno Alcal\u00e1"},"sameAs":["https:\/\/www.anathenea.com"],"url":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/author\/ana-aceituno\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p78QNR-1i","jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88,"href":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80\/revisions\/88"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anathenea.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}